第128章 氛围、文化(第2/2 页)
接触久了才知道，原来跟她们一样喜欢聊骚。
黄色笑话张口就来，而且花样比她们这些农村妇女多多了。
“那老板就一直上学不回来了？”
“没有吧？说是军训结束就回来。”
“老板娘倒是回来过，那天我还看她挺着个大肚子遛狗，还有个女的跟着，奶奶这么大……”
说着比划了一下，看得人目瞪口呆。
“郭红秀，那女的是老板娘啥人？”
打饭的婶娘笑道：“应该是小姑姑。”
“哎，倒是没看见姊妹弟兄啊，张总也不说安排两个小舅子过来。”
“这就不清楚了。”
郭红秀眉眼带笑，但却没有跟着议论，张浩南这个侄儿脾气暴躁，背后说他闲话，他是真会打上门的。
以前就吓人，现在更吓人。
新嫁过来的婶娘、嫂子不熟悉情况，会被他彬彬有礼的态度迷惑，认识久了，就反过来自己彬彬有礼。
“说起来丁总早上说下午有个通知，要组织一个考察小组，出去考察什么的。是不是旅游啊？你们有没有知道的？”
“丁总安排事情很少提前通气吧？一般都是开会讨论，估计下午要开会。等陈秘书来了问问看。”
“要是旅游就好了，丁总说可以旅游的。”
“国庆节放九天啊。”
“中秋也算上的。”
在闲聊中，总算是吃好了午饭，今天因为有油爆带鱼，所以不少人都拿饭盒多打了一份放冷藏柜，下午下班的时候正好带回去热一热。
到了下午一点半，通知两点钟开会，丁永带着几个经理一起参加了会议，主要讨论的就是考察本地和虞山、澄江的福利厂。
因为要写考察报告，所以细节上丁永也强调，要着重不同残疾人的不同岗位工位的考察，数据能有最好，但厂方要是不愿意透露生产效率和运营成本，也不需要强求。
“我们公司虽然是新公司，但不是小公司，也不是没有社会责任的公司。喊喊口号贴贴金，我们要做，但实事也是要做的，张总之前跟我沟通，就是想尽快地让公司形成特有的氛围甚至是文化。”
“销售部那些外面顶着大太阳出差的销售，公司不会为了那点人力开支成本就硬要扣掉这个报销那个提成，毕竟你跑来跑去，张总跟外商随便谈一笔，就是几十倍上百倍。”
“说
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